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企业领导对六名新提拔干部进行任职前诫勉谈话
发布时间:2009-10-29    浏览次数:5266    来源:监督部-岳晓利
??????? 3月21日下午,企业总经理王蜀闽、党委书记敖谦、副总经理沈泓代表企业领导班子对即将担任企业总经理助理的李新、李爱群、李海军,即将担任企业副总工程师的聂述刚、冯向阳、刘升高等六位同志进行了任职前诫勉谈话。
??????? 王蜀闽总经理针对企业近几年快速健康发展屡创新高的“登峰”态势和进一步发展在战略上必须保持的可持续性要求,提出了给企业大批德才兼备、忠诚企业、业务精湛的优秀管理人才搭建展现才华的“平台”的重要性。
???????? 党委书记敖谦进一步指出,人才是企业发展的根本保证,不断将优秀人才选拔到领导岗位上来,是企业管理工作健康持续发展的必然延续,更是企业对所有管理人员在“事业观”、“利益观”上的一种导向,是对企业大批脚踏实地干工作的管理骨干的肯定。
???????? 王蜀闽总经理以精辟的“十字方针”对即将踏上企业领导岗位的六名同志提出了“勤奋、团结、务实、忠诚、清廉” 的要求,并以自己在工作中的亲身体会,深入浅出地阐释了“十字”的内涵:
??????? 勤奋:勤奋思考、勤奋工作、勤奋学习,尤其要勤奋地思考岗位要求,分析问题、解决问题。
??????? 团结:要有奉献精神、要有原则性、要讲团结的方法,只有团结了,才能在工作和同事之间对沟通、互补、决策等起到好的影响和作用。
??????? 务实:要踏实、诚信、科学,用踏实的行动开展工作,用诚信的态度对待业主,用科学的精神解决问题。
???????? 忠诚:要忠诚企业、忠诚事业、忠诚家庭。企业的半个天是由家庭撑起来的,对家人忠诚,对家庭负责任的人势必也会对企业、事业忠诚。
??????? 清廉:领导干部要成为抵制不良风气的先锋、做严于律己的表率、做清廉从业的典范、遵纪守法。
??????? 敖谦书记则从原则和思想的高度对即将莅任的六名同志提出了解决好“为谁干、怎么干、干净干”三个问题的“九字要求”。
???????? 敖书记指出:为谁干,首先要过好“利益观”这道关口,在为自己、为企业、为大多数人之间做好选择。利益观是领导干部做人做事的基础,是企业对领导干部的最根本的要求。领导干部的利益观出了问题,工作方向就会出现偏差,就会在为自己谋利益上动脑筋,有的以牺牲企业和大多数人的利益为代价甚至会走向犯罪。
??????? 怎么干?一是学习,二是思考,三是脚踏实地的实践。学习是思考问题的基础,思考是把学习成果和所学理论用于工作实践的“孵化器”,实践是学习和思考的目的。有了学习的意识和动力,才能开阔视野、拓宽思路,才有决策问题、解决问题的办法和能力。
??????? 干净干,就是领导干部要干干净净做事,是对领导干部清廉自律的要求。领导干部清廉自律首先是要有一种“高压线意识”,其次是学会用法规、纪律和规章制度约束自己的用权行为,三是要善于接受上级、同级和下级的监督,尤其是要善于接受家庭监督,听得进家人的善意规劝。
??????? 诫勉谈话主持人、企业副总经理沈泓对六名同志提出了加强学习、认清责任、认识自我、超越自我,将新的任命作为新的起点的热切希望。

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